如今的人才網(wǎng)站可謂是漫山遍野，到處都是。稍微做大的人才網(wǎng)站有的開始是比較強(qiáng)悍的個人做的，后來發(fā)展成為公司了，有的是一些比較財力雄厚的人力資源公司開辦的網(wǎng)站，比如以教育培訓(xùn)、獵頭等業(yè)務(wù)為主的威海英才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司辦的威海英才網(wǎng)，第三種情況就是專門以人才網(wǎng)站為主業(yè)的公司,比如前程無憂、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站。任何一個網(wǎng)站的發(fā)展壯大都離不開早期的推廣，那么人才網(wǎng)站是如何進(jìn)行有效地推廣的呢?接下來小豬和大家一艷情來探討一下關(guān)于人才網(wǎng)的具體推廣方法：

　　一、磨刀不誤砍柴功，好網(wǎng)站得用好程序

　　不管是想做人才網(wǎng)的個人還是公司，在建站早期都會選擇套用比較常用的人才網(wǎng)程序，威海人才網(wǎng)也是，威海人才網(wǎng)是從去年開始上線運(yùn)營的，至今不到一年時間，因?yàn)樵摴�司之前是做線下人力資源管理方面的業(yè)務(wù)的，所以對于網(wǎng)絡(luò)招聘這塊還是比較空白，所以也沒請用什么技術(shù)人員，就選用了一款常用的人才網(wǎng)程序，經(jīng)過我多月的觀察，我發(fā)現(xiàn)這個人才網(wǎng)程序存在著許多不足和及待完善的地方，比如許多頁面沒有關(guān)鍵字、描述等內(nèi)容，雖然說對百度沒有什么影響，但還是有一些影響的。并且據(jù)我調(diào)查目前網(wǎng)上熱賣的人才網(wǎng)程序都或多或少的存在一些需要改進(jìn)的地方，所以如果你想你的人才網(wǎng)得到更好的發(fā)展，你必須要具備以下能力：修改程序的能力、圖片處理的能力，如果你是個人你不會，建議不要做了。如果是公司，請一位網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專員和一位美工，這是必須的，以后你就知道為什么了。所以建站第一步就是要選擇一個好的程序和一個能完全管理和修改網(wǎng)站程序和界面的團(tuán)隊(duì)。

　　二、不要完全依靠SEO，線下推廣效果更佳

　　雖然現(xiàn)在是物聯(lián)網(wǎng)的時代，但我們還是不能夠忽略傳統(tǒng)媒體的力量，畢竟許多求職者和企業(yè)對于互聯(lián)網(wǎng)并不是那么的感冒。在現(xiàn)階段的中國，傳統(tǒng)媒體宣傳的影響力仍然遠(yuǎn)大于網(wǎng)絡(luò)，特別是對于面向國內(nèi)的站點(diǎn)，電視、報紙、雜志等這些媒體的效應(yīng)可以說是立竿見影，這也是為什么現(xiàn)在那么多網(wǎng)站喜歡炒作的原因———通過吸引媒體，特別是傳統(tǒng)媒體的注意力達(dá)到宣傳的作用。人才網(wǎng)站的推廣，應(yīng)該融入在整個企業(yè)的宣傳工作中，在所有的廣告、展覽、各種活動中都要在顯著處加入公司人才網(wǎng)站的網(wǎng)址，并做適當(dāng)?shù)亟榻B。

　　三、AD無處不在，要有“腦白金”式的廣告意識

　　把人才網(wǎng)的網(wǎng)址宣傳作為日常工作的必作事情。除了適量的廣告宣傳活動外，另外還有大量的日常工作需要去做，比如把網(wǎng)址加入到信封、信紙、名片、手提袋、優(yōu)惠券、傳單等各種辦公用品上去;企業(yè)建筑造型、公司旗幟、企業(yè)招牌、公共標(biāo)識牌等都可以提高網(wǎng)站的暴光量;企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境，如內(nèi)部常用標(biāo)識牌、貨架標(biāo)牌等等加入人才網(wǎng)站的網(wǎng)址;各種交通工具、公司員工的服裝服飾上、產(chǎn)品包裝袋上、公司平時的贈送禮品、公司的各種印刷出版物上等等……要能全面利用這些宣傳手段，實(shí)際上需要我們在設(shè)計公司的CI(企業(yè)識別系統(tǒng))時將網(wǎng)站這個因素考慮進(jìn)去，網(wǎng)站實(shí)際上是CI設(shè)計中的一個基本要素，我商去威海英才網(wǎng)的威海英才網(wǎng)絡(luò)科技公司里去了解過，他們公司為員工統(tǒng)一制作了名片并附上了網(wǎng)址，并且設(shè)計了各式各樣的傳單、宣傳冊等附帶有“威海英才網(wǎng)”字樣的宣傳物品，這一點(diǎn)是閔濤想給大家分享并且大家都能夠簡單辦到的事情。

　　四、線上推廣，也是是網(wǎng)上推廣，這個相信大家都不陌生了

　　最常用的就是增加友情鏈接了，再就是通過博客論壇增加外部鏈接，加入到網(wǎng)站導(dǎo)航和各大搜索引擎讓網(wǎng)站出現(xiàn)在各大網(wǎng)站上，同時考慮與各大網(wǎng)站進(jìn)行內(nèi)容合作或與當(dāng)?shù)孛襟w交叉合作，比如當(dāng)?shù)氐娜瞬艌蠹埧�登你們的網(wǎng)站名字和網(wǎng)址，你在你們的網(wǎng)站上幫助他們推廣他們的產(chǎn)品。

　　五、知已知彼，將心比心，與對手交朋友比做敵人更好

　　人才網(wǎng)站的前期都是做地域性質(zhì)的，做全國的很累也沒那個成本，所以人才網(wǎng)站前期的主要對手就是當(dāng)?shù)氐膶κ志褪钱?dāng)?shù)氐娜瞬啪W(wǎng)站，還是拿我比較熟悉的威海人才網(wǎng)來舉例子吧，威海人才網(wǎng)的域名雖然長了點(diǎn)兒，但是我覺得還是很好記的，不過威海人才主要做威海，目前主要想發(fā)展的人才招聘業(yè)務(wù)，所以對于威海人才網(wǎng)來說，叫威海英才網(wǎng)似乎更加合適，他們面臨的是威海和威海市管理的三個地級市榮成、文登、乳山、的一些招聘網(wǎng)站，像威海人才網(wǎng)官方網(wǎng)等網(wǎng)站，所以面臨著很大的挑戰(zhàn)和壓力，那么如果去避開為些鋒芒來使自己的網(wǎng)站脫穎而出呢?小豬在這里告訴你，不要因?yàn)槟銈兪峭�行就敵視對方，嘗試著同對方交朋友，你會學(xué)的更多進(jìn)步的更快，而威海人才網(wǎng)也是這么做的，所以現(xiàn)在的網(wǎng)站訪問量也在慢慢的提升。再說說用戶的體驗(yàn)度，作為人才網(wǎng)站的管理者，我們要經(jīng)常從用戶的角度去替他們著想，要想著如何讓他們找到理想的工作，如何讓用戶快遞地輸入個人信息、電子簡歷來提高效率的找到理想的工作。